Entre os dias 27 e 30 de setembro, o evento, dividido em 4 lives, irá preparar o caminho para a seleção do próximo executor da holding. A seguir, conheça o programa de estágio Super Jovem Executivo!
Tendo como foco encontrar um executor ao nível de estágio, as lives acontecerão com o objetivo de realizar uma iniciação para os participantes, bem como apresentar a empresa e instruir o ingresso no processo seletivo. Diante disso, as transmissões serão realizadas ao vivo no YouTube, pelo canal do Super Jovem.
A IN8 Holding, localizada no bairro Liberdade, Belo Horizonte-MG, é a realizadora do Super Jovem Executivo. Durante 4 dias seguidos, André Rubens, CEO da empresa, apresentará a sua jornada, o seu negócio, os problemas do seu empreendimento e como participar desse processo seletivo. Dessa forma, o evento servirá para orientar os candidatos a respeito desse programa de estágio e sobre como funcionará a seleção.
Nesse sentido, o objetivo é que o candidato selecionado tenha a chance de ingressar na empresa com uma bolsa de R$ 3888,88 reais. Para tal, é importante que as pessoas interessadas se inscrevam pelo site.
Índice
O que será cobrado?
Alguns dos atributos mais prezados pelo modelo de negócio da IN8 são o aprendizado e o aperfeiçoamento. Além disso, possuir uma visão do funcionamento de negócios e entender sobre gestão organizacional são diferenciais desejados para o candidato aprovado. Entretanto, não é necessário se prender a esses aspectos, mostraremos na segunda live exemplos de profissionais que saíram do cargo de estagiário e hoje são executivos e sócios de produtos aqui dentro.
A empresa trabalha com a proposição de trabalhos possíveis. Passando pela avaliação de problemas e pela criação de soluções a nível organizacional, o programa visa provar que a exigência por experiência é um fator limitante nas contratações, portanto, é possível ser um profissional de alta eficiência mesmo com pouca vivência trabalhista. É importante saber, também, que aqui na empresa nós prezamos pelo envolvimento real do colaborador com a tarefa, ou seja, o funcionário deva querer criar laços com a empresa.
Por que 3888,88?
A IN8 segue o modelo de partnership, em função disso é possível alcançar na empresa a posição de liderança e participação direta nas tomadas de decisões dos produtos.
Além disso, uma das políticas de gestão defendidas pelo CEO é a recompensa justa e condizente à entrega. Assim, o salário é condizente com o desempenho esperado do candidato. Isso não anula a designação como vaga de estágio, uma vez que se busca aqui a evolução do candidato.
Todavia, é preciso que se tenha ciência da excepcionalidade da vaga.
“A gente vai abrir as portas para o mundo da liderança executiva. O caminho e seus desafios deverão ser vencidos por VOCÊ!”
O que mais é preciso saber para participar desse programa de estágio?
O mercado de trabalho é recheado de clichês e os candidatos das vagas costumam aplicar modelos prontos quando em contato com o contratante. Isso não é um desejo da empresa. É preciso ser genuíno quando se apresentar e é necessário saber que a nossa cultura não se baseia em modelos comuns da administração científica. Aqui, a originalidade vale mais!
Por isso, embora seja um clichê, a dica é: SEJA VOCÊ MESMO!
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